Kenniscentrum
Voor de bollensector


Ontdek je talenten in enkele minuten

Met onze korte online testjes krijg je in slechts een paar minuten inzicht in je sterke punten en ontwikkelgebieden. Perfect voor zowel werknemers als werkgevers die de eerste stap willen zetten in persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Geen lange handleidingen, maar direct bruikbare resultaten waarmee je concrete stappen kunt zetten.

Leer jouw werknemer écht kennen
Iedereen leert en ontwikkelt zich op een unieke manier. Om groei en motivatie te stimuleren, is het belangrijk om te weten wat jouw medewerker drijft en welke leerstijl het beste bij hem of haar past. Groenpact onderzocht de groene sector en ontwikkelde vier persona’s die laten zien wat elk type werknemer nodig heeft om optimaal te presteren. Laat je medewerker de Groene Persona Test invullen en ontdek zijn of haar type, leerbehoeften en wat echt belangrijk is in het werk. Zo kun je leertrajecten persoonlijk en effectief vormgeven.

Ga naar de E-learning

Vier type werknemers

Ambitieuze carrièremaker

De volgende zaken vindt hij belangrijk:

  • Vrijheid
  • Afwisseling en flexibiliteit
  • Inhoudelijke ontwikkeling
  • Autonomie en status
  • Creativiteit

Leervormen die goed bij hem passen:

  • (Online) trainingen, met zelfstudie
  • Intervisiegroepen en lerende netwerken
  • Webinars en seminars
2

Doelgerichte aanpakker

De volgende zaken vindt hij belangrijk:

  • Uitdaging
  • Beloning
  • Resultaat
  • Doorgroeien
  • Duidelijkheid en snelheid

Leervormen die goed bij hem passen:

  • (Langere) opleidings- of coachingtrajecten
  • Direct toepasbare opleidingen waar je een certificaat voor krijgt
  • Externe bedrijfsbezoeken
3

Nuchtere doener

De volgende zaken vindt hij belangrijk:

  • Zekerheid
  • Vrijheid
  • Collegialiteit
  • Waardering
  • Begeleiding en duidelijkheid

Leervormen die goed bij hem passen:

  • Korte, snelle cursussen
  • Leren van collega’s op de werkvloer
  • Leren door kijken en doen, in plaats van lezen en opdrachten maken
4

Bewuste ontplooier

De volgende zaken vindt hij belangrijk:

  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Inkomenszekerheid
  • Inspirerende leider
  • Collegiaal
  • Werk/privé balans

Leervormen die goed bij hem passen:

  • Interne brainstorms en masterclasses
  • Online trainingen en cursussen
  • Kortdurende trainingen en cursussen (vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling)

Start met een sterke leercultuur
Wil je leren en ontwikkelen vanzelfsprekend maken op de werkvloer? Doe mee aan de gratis en anonieme Leercultuur Quickscan. In slechts vijf minuten ontdek je hoe de leercultuur binnen jouw organisatie eruitziet. Direct ontvang je een overzichtelijke rapportage met praktische tips om de volgende stap te zetten.

De scan geeft waardevolle inzichten in de sterke punten en verbeterpunten van jouw bedrijf op het gebied van leren en ontwikkelen. Met deze kennis kun je gericht werken aan een stimulerende leercultuur en de groei van je team bevorderen.

Ga naar de test
Scroll naar boven